Zakaj potrebujemo Zavod za zaposlovanje?

3154
Zavod za zaposlovanje 28.1.2014 Ljubljana Slovenija

Redko kateri državljan Republike Slovenije je imel to srečo, da se nikoli ni srečal z Zavodom za zaposlovanje (Zavod). V zadnjem času se glede delovanja zavoda pojavlja vse več pritožb, tako iskalcev zaposlitve, kot delodajalcev. Zavod je v svojem zadnjem obvestilu za javnost podalo izjavo, da se brezposelnost še naprej zmanjšuje, ter da je bilo ob koncu avgusta registriranih 83.843 brezposelni, kar je 1,0 % manj kot julija in 14,4 % manj kot pred letom. Zelo spodbudni podatki, dokler teh številk ne pogledamo bolj podrobno.

Naloge Zavoda za zaposlovanje

Pričakovanja navadnega smrtnika so, da ko se znajde na Zavodu, mu bo le ta pomagal pri iskanju nove zaposlitve. Vendar se dostikrat zgodi, da se iskalec zaposlitve znajde pod hudim pritiskom, ker mu njegova svetovalka nalaga naloge, obveznosti, ki so same sebi namen. Nemalo je tudi primerov, ki kažejo na mobing svetovalcev na Zavodu. Ogromno je zgodb, ko ljudje povedo, da svetovalci kričijo na njih, jih zmerjajo z lenuhi, jih na želen tečaj nočejo poslati, ali celo brez razloga iskalca zaposlitve »vržejo« z Zavoda. Vsekakor je za marsikoga obisk Zavoda psihični napor. Ne samo, da se je znašel na Zavodu in se že v sami osnovi počuti nesposobnega, ampak ga na Zavodu nekdo obravnava, kot da se mu ne da delati. Redko kateri svetovalec si vzame čas in prisluhne zgodbi posameznika in ga v skladu z njegovim dejanskim stanjem usmeri in mu pomaga, kar je po etičnem kodeksu Zavoda, tudi njihova naloga.

V sami osnovi so temeljne dejavnosti Zavoda:

  • posredovanje zaposlitev in zaposlitveno svetovanje;
  • izvajanje karierne orientacije;
  • izvajanje zavarovanja za primer brezposelnosti;
  • izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja;
  • izdajanje delovnih dovoljenj in zaposlovanje tujcev;
  • izdelava analitičnih, razvojnih in drugih strokovnih gradiv s področja dejavnosti Zavoda;
  • informiranje o trgu dela, informacije javnega značaja.

Pozivi h reorganizaciji službe za iskanje zaposlitev

Primož Jelševar, Inštitut dr. Antona Korošca: “V Sloveniji imamo na eni strani še vedno veliko brezposelnost, na drugi strani pa veliko povpraševanje po primernem kadru. Največji problem je še vedno neusklajenost izobraževalnega sistema s potrebami trga dela. V Sloveniji potrebujemo učinkovit servis za iskalce zaposlitve, ki bo učinkovit tako za delavce kot delodajalce in bo hkrati deloval kot baza znanja za postavljanje strategije izobraževanja v državi. Če želimo učinkovitost slovenskega gospodarstva približati zahodnemu ne bo šlo brez reorganizacije sistema za iskanje zaposlitev. Dobra praksa iz tujine je ustanovitev regionalnih agencij, ki so financirane na osnovi novih zaposlitev in ne pavšalno.”

Število brezposelnih pada?

Po podatkih Zavoda je število brezposelnih v primerjavi z lanskim letom 14,4 % manjše. Vendar ko človek podrobno pogleda številke hitro ugotovi zanimiv vzorec. V letu 2014 je bilo v januarju 129.843 zaposlenih, v decembru 119.458, leta 2015 v januarju 124.279, decembra 113.076, v letu 2016 januarja 118.165, decembra 99.615 in letos januarja 103.843. Vsako leto je januarja bistveno več nezaposlenih, kot mesec pred tem. Če v to čudno naključje vključimo še vse spodbude Zavoda – Javna dela, Zaposli me, Prvi izziv, Usposabljanja, Samozaposlitve … je število ljudi, ki so vključeni v spodbude identično upadu števila nezaposlenih.

Druga zanimivost, ki jih razkrivajo javno dostopne številke, je število nezaposlenih po letih. Zavod že nekaj let v svoje letne plane vključuje subvencije za mlade do 29 leta starosti, če ravno je število le teh, ki so brezposelni najmanjša. Ljudje, ki so stari med 30 in 49 letom so tisti, ki dosegajo 42 % nezaposlenih, mladi do 29 pa le 18%. Vprašanja komu in zakaj so namenjene aktivacije Zavoda kliče po mnogih novih vprašanjih.

Subvencije za zaposlitve lahko dobijo le tisti, ki so na zavodu prijavljeni najmanj 3 mesece, razen če gre za ljudi z mednarodno zaščito (migrante). Na prvi pogled logičen pogoj – “prednost pri zaposlitvah imajo dolgotrajno brezposelni” je predmet mnogih kritik in teorij zarote. Ena od njih je tudi, da se s tem umetno viša brezposelnost, in v iskalcih zaposlitve ustvarja lažen občutek, da lahko v Sloveniji živimo tudi brez dela ob socialni podpori.

Zdi se, da ta zastarela oblika organiziranega servisa za zaposlitve obstaja zgolj za zagotavljanje zaposlitve za lastne zaposlene svetovalce in vodstvo brez jasne strategije. Slovenski komik je v enem svoje nastopu rekel, da je le v Sloveniji mogoče to, da na Zavodu v čakalnici čakajo bolj izobraženi, kot so tisti, ki tam delajo. Ob nejasni strategiji Vlade RS glede zaposlovanja, pa bi z ukinitvijo zavoda tako pridobili le nekaj 100 brezposelnih, ki pa so v realnem sektorju povsem nezaposljivi.

Iva Vidmar

6 KOMENTARJI

  1. V nekaterih strukturah poklicev so za nezaposlenost najbolj odgovorni delodajalci. Ti izkoriščajo delavce, jih slabo plačujejo, in nemalokrat izvajajo mobing nad njimi. Država pa miži na obe očesi. Zavod, ki je posrednik, pa ne more nič, saj mu zakonodaja daje samo toliko proste roke, da ljudi pošiljajo sem in tja. Večina svetovalcev je dobrih in poštenih, najde se pa tudi kakšna črna ovca, a ne moremo soditi le po teh.
    Na drugi strani pa je med nezaposlenimi tudi veliko takih,; Iščem delo, pa prosim Boga, da ga ne dobim.

  2. Naključno “pokrivanje” med prispevkom v Slovencu in mariborskim zaposlitvenim projektom MO SLS in Zavoda Lamag: — Mala, strokovna pa predvsem izkušena ekipa v prihodnost zazrtih ljudi, pod idejnim pa tudi projektnim vodstvom kandidata MO SLS za Mariborskega župana, Janeza Jemca, zaganja z današnjim dnem politično – zasebni projekt 3P; kar pomeni Podporo, Promocijo in Participacijo deležnikov v nosilnem projektu Zaposlovalnik ( http://www.zaposlovalnik.si ).
    Zaposlovalnik ima optimistični moto 4999, ki je tudi izziv do Fištravčevih predvolilno obljubljenih 5000, a nikoli realiziranih, zaposlitev. Torej gre realno za 4999 poslovnih in zaposlitvenih priložnosti na osnovi projektov in nasploh tržno zanimivih subjektov od podjetij, zavodov in drugih samozaposlenih izvajalcev.
    Gostinstvo, turizem, kultura, izobraževanje zanje in medijska obrtna šola ter ne nazadnje obrt in proizvodnja, skozi strankarski politični projekt, ki tudi pristaja na participacijo, promocijo in podporo.
    3P – kar povezuje trenutne izvedbene nosilce Zaposlovalnika, Zavod Lamag Maribor in MO SLS, je organizacijska forma, ki jo omogoča pisarna oziroma poslovni prostor Lamaga s široko infrastrukturo.
    Zaposlovalnik je priložnost kot “odprtokodni” zavod za zaposlovanje, kjer se na interesni in forumskih platformah združujejo ambicije posameznikov ter sodelovanja v kontekstu vzpostavljanja firm in zaposlovanja v njih.
    V štartu gre za informacijsko in promocijsko shemo tega vse mariborskega, recimo mu start-upa, kot neposrednega (za)upanja v tisto kar mesto in občani potrebujejo že skoraj kot zadnjo razvojno priložnost.

  3. Hm, Andrej, si mogoče zaposlen na Zavodu za zaposlovanje? Ti lahko povem, da skoraj v večini napisanega to drži.
    Me pa bolj motijo razne Agencije, ki ponujajo delo. Tu se šele dogajajo nepravilnosti in izkoriščanje delavcev. Ampak človek je vesel če le dobi delo, za vse ostalo pa potrpi. Zakaj pa delodajalci raje ponudijo prosta delovna mesta da jih ponujajo na trgu dela, kot pa Zavodu za zaposlovanje, ar naj jim bi bila prva naloga, je pa drugo vprašanje.

  4. Nisem! Imam pa izkušnje z Zavodom. Sem starejši težko zaposljivi, pa se trudijo-mo, da bi se kaj dobilo.

  5. Nisem! Imam pa izkušnje z Zavodom. Sem starejši težko zaposljivi, pa se trudijo-mo, da bi se kaj dobilo. Agencije pa so razred zase, leglo “preprodajalcev sužnjev na trgu dela”.

  6. Tudi sama imam izkušnje z Zavodom zelo pozitivne izkušnje (Kranj, Ljubljana). Pomagali so mi tako pri prijavi za delo, kot tudi pri pripravi na razgovor. No na koncu so me še učinkovito napotili v zaposlitev. Ne razumem članka, ki takole počez in pavšalno vse kritizira oziroma je žal očitno, da gre za neko ideološko politično obračunavanje. Sem mislila, da so take metode stvar preteklosti.

PUSTITE KOMENTAR