Poklici

e-Študentski servis: Mladi bi že pri 15 letih radi do prvih delovnih izkušenj in zaslužka, a ne dobijo priložnosti

Posted on 14. 6. 202314. 6. 2023 by Marko Želko

Smo že na sredini prvega poletnega meseca, vsak čas pa se bo zaključil tudi pouk in podelila se bodo spričevala. Učenci, dijaki in študentje bodo tako lahko brez skrbi skočili v morje, veliko pa jih bo zaplavalo tudi med novimi priložnostmi za pridobivanje delovnih izkušenj.

Ob tej priložnosti so pri e-Študentskem servisu pripravili nekaj uporabnih informacij glede počitniškega dela.

Ponudba del s strani delodajalcev ostaja še naprej zelo velika. Generacije dijakov in študentov se zmanjšujejo, obenem pa imajo zaradi šolskih obveznosti manj časa za delo. V šolskem letu 2021/2022 je bilo v primerjavi s šolskim letom 2011/2012 15 odstotkov manj dijakov in študentov, v primerjavi s šolskim letom 2007/2008 pa kar 25 odstotkov manj, so pojasnili na študentskem servisu.

Ponudba del s strani delodajalcev ostaja še naprej zelo velika. Vir slike: Mydoh.

Ta demografska vrzel in vse večje konkuriranje delodajalcev za nove sodelavce se odraža pri iskanju kandidatov za nekatera dela. V času počitnic je več ponudbe za delo v turističnih središčih (na primer učitelji plavanja, animatorji, reševalci iz vode…), več pa je tudi povpraševanja po strežbi.

Mladoletni imajo težave pri iskanju dela

»V slovenskem šolskem sistemu je le redkim mladim v času šolanja omogočen globlji stik s trgom dela. Mladim pa ni dovolj le znanje, ki ga dobivajo izpred katedre in šolskih knjig, ampak se želijo preizkusiti v praksi,« so zapisali v izjavi. Že tukaj pa lahko nastane težava, saj delodajalci pogosto ponujajo študentsko delo le tistim, ki so dopolnili 18 let in s tem postali polnoletni.

Kljub temu, da lahko mladi za delo poprimejo že pri 15 letih in ko zaključijo osnovno šolo, se veliko mladoletnih ne uspe prebiti do priložnosti za prve izkušnje in zaslužek.

Na e-Študentskem Servisu so delodajalci od 4.824 trenutno objavljenih prostih del, za le četrtino del (1.251 del) pripravljeni sprejeti tudi mladoletne.

Direktor podjetja Polycom Iztok Novak. Vir slike: eŠtudentski servis.

Direktor uspešnega slovenskega podjetja Polycom, ki razvija in izdeluje vrhunske izdelke iz polimerov, Iztok Novak, je za študentski servis dejal, da mlade vidijo kot tiste, ki v podjetje prinašajo svežo vizijo in znanje iz šol.

Mladim ponujajo priložnosti za študentsko delo in jih vključujejo na različna področja, od enostavnejših del za mlade dijake do strokovnih del za študente in tiste z več izkušnjami.

Dominik S. Černjak, direktor in lastnik Jasna Chalet Resorta, nagrajenec Zlate prakse 2022, pa je pojasnil, kako v okviru projekta Mladi talenti Jasne, sprejmejo in pripravijo dijake in študente v panogi, ki je kadrovsko podhranjena, to je gostinstvo in razvoj turizma.

»Mladi potrebujejo na začetku več informacij. Potreben je uvodni razgovor, kaj se dela, kako se dela, zakaj se tako dela, kje so lahko izzivi ter kako odreagirati in zakaj je to za njih dobro,« je dejal. Poleg tega pa je za mlajše člane ekipe, ki so še dijaki, potreben drugače pristop kot za študente.

Dominik S. Černjak, direktor in lastnik Jasna Chalet Resorta. Vir slike: I feel Slovenia.

»Smiselno je uvesti dodatno kontrolirano okolje, v katerega vstopajo mladi pod mentorskim vodstvom in imajo na začetku, dokler ne pridobijo zaupanja vase, na voljo osebo za vsa vprašanja kot oporo,« je še dodal.

Urne postavke so se dvignile, minimalna postavka je 6,92 €/h bruto, povprečna pa že 8 €/h bruto

»V zadnjem letu, ko vlada izrazito pomanjkanje po kandidatih za delo, opažamo povišanje urnih postavk. Tako se je v zadnjih dveh letih povprečna urna postavka za študentsko delo dvignila približno za 1,5 € bruto na uro oziroma kar za 25 odstotkov in trenutno znaša 8 €/h bruto na uro (6,76 €/h neto),« so še dodali na študentskem servisu.

Najbolje plačana dela zahtevajo določeno znanje, veščine, včasih izkušnje. Najvišje postavke za poučevanje in inštrukcije se začnejo pri 12 €/h bruto, vaditelji/trenerji plavanja pa so plačani vsaj 11,9 €/h bruto. Računalničarji in programerji prejmejo nad 11,2 €/h bruto, selivci pa najmanj 10 €/h bruto.

Najslabše plačana dela so dela, ki so plačana po minimalni urni postavki (6,92 €/h bruto oziroma 5,85 €/h neto). Takih je trenutno objavljenih okrog deset odstotkov. Sem spadajo dela v proizvodnji, skladišču, pomoč pri prodaji, pomoč v kuhinji, pomoč pri strežbi in druga.

Preberite več