Skip to content

190.000 tisoč zaposlenih v javni upravi bo z januarjem uvrščenih v nov plačni sistem

»S 1. januarjem 2025 začenjamo prenovo plačnega sistema javnega sektorja. Spremembe so bile nujne za ohranitev preglednosti in javno finančno obvladljivost plačnega sistema,« so v torek sporočili z Vlade RS.

Gre za zakonski predlog, ki so ga potrdili že konec septembra lani, predstavljal pa naj bi največjo prenovo plačnega sistema v javnem sektorju v zadnjih 15 letih. Kot glavno prednost novih ukrepov je vlada predstavila vezanost na minimalno plačo in inflacijo. To pomeni, da nihče v javnem sektorju ne bo imel osnovne plače, ki bi bila nižja od minimalne, hkrati pa se bo plača samodejno usklajevala z inflacijo.

Zaposlenim v javni upravi se obetajo višje plače. Vir slike: Občina Dol.

Zaposlenim v javni upravi se obetajo višje plače. Vir slike: Občina Dol.

Kaj prinaša nov sistem?

Kot omenjeno, se spreminja plačna lestvica. Nova lestvica je sestavljena iz 67 plačnih razredov, razpon med njimi pa znaša tri odstotke, kar je manj, kot je bilo po starem sistemu.

Način razvrstitve v nove plačne razrede pa pomeni tudi višje osnovne plače na začetku delovne kariere, kar bo stimulativno zlasti za mlade, so prepričani na vladi. Zaradi manjšega razpona med razredi pa kljub ohranitvi 10 plačnih razredov napredovanja nov sistem pomeni manjše povečevanje plače na istem delovnem mestu oziroma manjšo razliko v plači za isto delo.

Pri tem torej izpostavljajo manjše plačne razlike za enako delo med starejšimi in mlajšimi, hkrati pa naj bi bila boljša povezanost plačila z rezultati dela.

Višji bo tudi regres, hkrati pa bo izplačan prej, Vir slike: Freepik.

Višji bo tudi regres, hkrati pa bo izplačan prej. Vir slike: Freepik.

Kdaj boste dobili plačo po novem sistemu?

Kot so pojasnili, bo izplačilo razlike izvedeno v največ šestih obrokih. Prvi obrok bo izveden februarja, pri tem pa bodo prednosti imeli tisti, ki se nahajajo v nižjih plačnih razredih.

Prehod bo zaključen najkasneje do 1. januarja 2028, saj velja triletno prehodno obdobje. Izjema pri tem so funkcionarji (predsednik vlade, predsednica DZ, ministri in poslanci), ki bodo plače po novem sistemu prejeli šele po naslednjih parlamentarnih volitvah. V to skupino župani in predsednica države ne spadajo.

Regres bo za javni sektor v letu 2025 za pet odstotkov višji od minimalne plače, ki sicer v bruto obliki predstavlja osnovno za minimalni regres, v letu 2026 pa bo višji za 10 odstotkov. Izplačan bo predčasno in sicer v marcu pri februarski plači.

Skupni učinek celotne plačne reforme je ocenjen na 1,4 milijarde evrov. Ta znesek se bo v prihodnjih štirih letih porazdelil na po približno 350 milijonov evrov vsako leto.

Subscribe
Notify of
guest
0 Komentarji
Inline Feedbacks
View all comments

Prijava na e-novice