Pozor! Preverite, kako po novem do potrdila o prestajanju karantene na domu

Drugi val počasi dosega svoj vrh, kar tudi napoveduje vsaj delno umiritev. Vendar pa to ni samoumevno. V prvi vrsti je zelo pomembno, da osebe, ki so na covid pozitivne ali so bile v stiku z osebo, ki je pozitivna, ostanejo doma in preprečijo širjenje virusa.

Preberite tudi:

Karantena ali izolacija, pri obeh ste vsaj 10 dni doma

Neiznajdljivost direktorja ali namensko »neznanje«

Ministrstvo za zdravje, ministrstvo za javno upravo in NIJZ so s skupnimi močni pripravili protokol, ki ga lahko začnete uporabljati danes, za lažji dostop do odločbe oziroma potrdila o karanteni na domu. Na ta način naj bi se zagotovili pravilnost podatkov in sledljivost postopka.

Kdo vse mora ostati doma?

Kljub skoraj vsakodnevnim ponavljanjem, kdaj morajo posamezniki ostati doma, se včasih zdi, da se podatki nekje izgubijo.

Da ponovimo: ko vas zdravnik napoti na testiranje in vam je bil odvzet bris, ostanete doma do klica epidemiologa. Nato se ravnate po njegovih navodilih, in če je bil test pozitiven, ostanete doma, dokler se še enkrat ne testirate in ste negativni oziroma vam je bilo rečeno, da lahko hodite naokoli.

Doma ostanete tudi takrat, ko ste bili v visoko tveganem stiku z okuženo osebo. Če ste zaposleni, vas delodajalec lahko napoti na delo od doma oziroma organizira delovne procese in prihod na delo ter z dela tako, da prenos okužbe ni možen. Slednje je v večini primerov nemogoče. Če torej morate ostati doma in ne morete opravljati dela od doma oziroma drugih obveznosti, potrebuje dokazilo, da ste ostali v karanteni na domu.

Nov način pridobivanja odločbe/potrdila

Okoli izdajanja t. i. karantenskih odločb je bilo kar nekaj zmede, zato so postopek poenostavili, da bi to lahko storili hitreje, enostavnejše in preglednejše.

Po novem je odločbo o karanteni zamenjalo Potrdilo o karanteni na domu. S tem potrdilom lahko delodajalec ali vi uveljavljata nadomestilo za plačo ali druge pravice z naslova zdravstvenega in socialnega varstva.

Postopek za pridobitev potrdila je, kot smo že omenili, poenostavljen, da bi s tem v čim večji meri razbremenili vse zdravstvene delavce, saj morajo opravljati druge nujnejše naloge.

Na spletni strani NIJZ in na portalu eUprave je zato objavljen obrazec za pridobitev potrdila o karanteni na domu, ki ga izpolnite oz. vam pri tem pomaga delodajalec.

NIJZ mu na podlagi vnesenih podatkov izda potrdilo na elektronski naslov kot dokazilo za uveljavljanje pravice do nadomestila plače ali drugih pravic iz naslova zdravstvenega in socialnega varstva. Ob tem dobite tudi navodila o karanteni na domu.

Obrazec je mogoče oddati z uporabo e-identitete ali brez. V primeru oddaje brez uporabe e-identitete vnesete svojo enotno matično številko – EMŠO in davčno številko ter elektronski naslov, na katerega želite prejeti potrdilo o karanteni. V primeru oddaje obrazca z e-identiteto pa bo potrdilo poslano v predal Moja eUprava.

Novi protokol za obvladovanje širjenja virusa

Z današnjim dnem pa lahko na spletni strani ministrstvo za zdravje preverite tudi Protokol za obvladovanje širjenja okužbe s SARS-CoV-2 na delovnih mestih v času razglašene epidemije. S tem protokolom in poenostavljenimi administrativnimi postopki za pridobivanje potrdila se želi omogočiti, da bodo kljub številnim omejitvam delovni procesi tekli čim bolj nemoteno.

V protokol so vključeni delavec, delodajalec, specialist medicine dela, prometa in športa in NIJZ. Če so vam potrdili okužbo z virusom SARS-CoV-2 (s testom ali na podlagi mnenja zdravnika), morate o tem takoj obvestiti delodajalca.

Kontaktirala vas bo epidemiološka služba NIJZ in vam podala navodila za ravnanje. Hkrati vas bodo prosili, da sami obvestite vse osebe, ki so bile z vami v visoko tveganem stiku, in jim posredujete informacijo o karanteni na domu in načinu pridobitve potrdila o karanteni na domu za uveljavljanje nadomestila dohodka. 

Delodajalec bo z vami in v sodelovanju s specialistom medicine dela in športa določil visoko tvegane ostale stike znotraj organizacije in jim predal tudi navodila NIJZ za karanteno na domu. V kolikor bo delovni proces omogočal, bo delodajalec visoko tvegane stike napotil na delo od doma oziroma organiziral delovni proces in prihod na delo ter z dela tako, da prenos okužbe ni možen. Delavec, ki je del tega protokola, pa mora upoštevati vsa navodila za karanteno na domu. Torej ne hodi naokoli, ker se počuti dobro.

Delavci, ki so bili v stiku z okuženo osebo, vendar ne sodijo med visoko tvegane stike, lahko sicer nadaljujejo z delom, če je mogoče dosledno upoštevati vse higienske ukrepe za preprečevanje prenosa virusa v organizaciji (fizično distanco, dosledno nošenje mask, umivanje in razkuževanje rok in delovnih površin, malicanje zunaj skupnih prostorov …). Bolj smiselno pa je, da se jim omogoči delo na domu.

Delavec, ki je imel visoko tvegan stik zunaj delovnega mesta (npr. stik z okuženo osebo v istem gospodinjstvu) ali je dobil obvestilo preko aplikacije #OstaniZdrav, prav tako obvesti o tem delodajalca. Ta pa določi, ali bo delavec opravljal delo od doma ali na drug varen način, ali pa bo takoj ostal doma v karanteni na domu. Tudi za tega delavca se smiselno naredi protokol.

Delodajalec ali delavec pa si pridobi potrdilo o karanteni na domu.