Nesposobnost kot razlog za odpoved delovnega razmerja
Razlog za odpoved delovnega razmerja je lahko tudi nesposobnost delavca. Nesposobnost se kaže v predvsem neizpolnjevanju predvidenih delovnih nalog, ki so določene v pogodbi o zaposlitvi.
delodajalec
Pozor! Preverite, kako po novem do potrdila o prestajanju karantene na domu
MZ, MJU in NIJZ so pripravili protokol o okužbi na delovnem mestu, na testu pozitivnem delavcu in delavcu, ki je bil v stiku z okuženo osebo, ter postopek za pridobitev odločbe ...
Zaradi objave na socialnem omrežju lahko ostanete brez zaposlitve
Človeška neumnost ne pozna meja, prav tako ne naivnost. Marsikomu se je že zgodilo, da je zaradi objave na družbenem omrežju zgubil zaposlitev. Preverite, zakaj in kako se lahko to zgodi.
Neiznajdljivost direktorja ali namensko »neznanje«
Gospodarstvo je pomembno in žal ni imuno na covid. Bili smo priča neobvladljivemu širjenju virusa znotraj delovnega kolektiva v Pivki. Po sprejetju drastičnih ukrepov se je širjenje ustavilo. Pivko bi si ...
Kdo izda karantene, kdaj in kdo plača izpad dohodka
Zakon o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic covida-19 predvideva, da država delodajalcem povrne stroške za delavca, ki je v karanteni oziroma je zaradi otroka, ki je v karanteni, ostal ...